15-12-2014, 03:37 PM
(15-12-2014, 02:55 PM)'ahmadpashaei' نوشته:کاریابی ها تحت نظر اداره کار و قوانین وزارت کار هستن پس اگر کاری پیدا کنن حتما مطابق و مناسب شرایط شماست.
حق با شماست . پیدا کردن کار مناسب جزو تعهداتشون و وظایفشون هست ولی تا جایی که خودم تجربش رو داشتم، این معیار رو چندان ملاک قرار نمیدن، و اولین درخواست نیرویی که به دستشون میرسه بر فرض مثال کارشناس مهندسی مکانیک، به همه ی کسایی که مدرک مهندسی مکانیک دارن اطلاع میدن و میفرستنشون به آدرس درخواست کننده برای مصاحبه و بقیه مراحل، بدون در نظر گرفتن شرایط خاص مدارک و رزومتون...در نتیجه:
1. موردی پیش اومده که از کارخانه تاکیدا مهندس آقا خواستن، کاریابی حتی مهندسین خانم رو هم پشت سر هم فرستاده اونجا. و متاسفانه بعد از طی کلی مسافت (خارج از شهر)، خانومها رو حتی از نگهبانی کارخانه به داخل راه ندادن، چه برسه مصاحبه. در مورد شرایط و رتبه ی تحصیلی هم همچین مواردی به وفور پیش میاد. مثلا طرف استخدام کننده نیاز به یک نیروی معمولی داره (با شرایط پایین تر و بطبع انتظارات پایین تر)، ولی کاریابی یه فرد با رزومه ی خیلی خوب رو میفرسته و اصولا تو کشور ما هم که شایسته سالاری بشدت حکمفرماست، در جا طرف رو رد کردن و به جاش کسی که خیلی خیلی خیلی شرایط پایین تری داشته و همینطور مصاحبه افتضاح داشته رو استخدام کردن. یا اصلا کارشناس خواستن، ارشد فرستادن...
2. شما تنها فرد معرفی شده به اون شرکت یا کارخانه نیستید.
3. همونطور که خودتون هم میدونید، معرفی کردن کاریابی به شرکت یا کارخانه ی مربوطه الزاما به معنی استخدام شدن اونجا نیست . و احتمال رد شدن در مراحل مصاحبه و یا بقیه مراحل هم هست. اینجا هم میشه رزومه را مختصرتر و ساده تر ارائه کرد، یا در مصاحبه ضعیف عمل کرد، تا در این مراحل رد شد.
4.هر چی کاریابی هم بی نام و نشونتر و شناخته نشده تر باشه تو شهر و صنعت (ولی مجاز)، احتمال پیدا شدن کار مناسب پایین تر میاد.
1. موردی پیش اومده که از کارخانه تاکیدا مهندس آقا خواستن، کاریابی حتی مهندسین خانم رو هم پشت سر هم فرستاده اونجا. و متاسفانه بعد از طی کلی مسافت (خارج از شهر)، خانومها رو حتی از نگهبانی کارخانه به داخل راه ندادن، چه برسه مصاحبه. در مورد شرایط و رتبه ی تحصیلی هم همچین مواردی به وفور پیش میاد. مثلا طرف استخدام کننده نیاز به یک نیروی معمولی داره (با شرایط پایین تر و بطبع انتظارات پایین تر)، ولی کاریابی یه فرد با رزومه ی خیلی خوب رو میفرسته و اصولا تو کشور ما هم که شایسته سالاری بشدت حکمفرماست، در جا طرف رو رد کردن و به جاش کسی که خیلی خیلی خیلی شرایط پایین تری داشته و همینطور مصاحبه افتضاح داشته رو استخدام کردن. یا اصلا کارشناس خواستن، ارشد فرستادن...
2. شما تنها فرد معرفی شده به اون شرکت یا کارخانه نیستید.
3. همونطور که خودتون هم میدونید، معرفی کردن کاریابی به شرکت یا کارخانه ی مربوطه الزاما به معنی استخدام شدن اونجا نیست . و احتمال رد شدن در مراحل مصاحبه و یا بقیه مراحل هم هست. اینجا هم میشه رزومه را مختصرتر و ساده تر ارائه کرد، یا در مصاحبه ضعیف عمل کرد، تا در این مراحل رد شد.
4.هر چی کاریابی هم بی نام و نشونتر و شناخته نشده تر باشه تو شهر و صنعت (ولی مجاز)، احتمال پیدا شدن کار مناسب پایین تر میاد.
