پیشنهادها برای بهینه سازی فروم

[Babak]

با تشکر از پاسخ گویی شما بابک خان،

البته شما روی من به طور اخص زوم کردید در حالی که بنده فقط قصد انتقاد رو داشتم و توضیحاتی که شما ارایه دادید به نظرم منطقی بود. ولی من میتونم مدیری به شما نشون بدم که با لحن تند حرف میزنه در پستهاش و یا خیلی وقته اصلا فروم نیومده ولی هنوز مدیره!
البته باور کنید به من اصلا مربوط نیست این مساله فقط درد و دل چند کاربر رو گفتم که با هم بعضا در این موارد صحبت میکردیم.
من پنهان کاری رو دوست ندارم و برای مثال همینجا مثالی میارم( با تمام احترام به ایشون) ولی ایا این فردhttp://www.academiacafe.com/pf/User-PeymanSa#comments/1 به همین راحتی میتونست مدیر بشه در حالی که کاربرانی مثل MATINKING , IMAN7 , AUTOMOTIVE  و ... به نظرم در اولویت هستند.
قبلا در مورد کنایه ای حرف زدنم بحث کرده بودیم که منظور من بیشتر شوخی کردن بود و واقعا منظوری نداشتم و همینطور که دیدید دیگه از اون شوخی ها هم خبری نیست!
به هر روی امید است فروم روز به روز به سمت پیشرفت حرکت کنه حالا چه دوستانی که الان هستند و چه اونایی که در آینده میاند بتونند کمک کنند به این مساله.

بااحترام،
ترکان

ترکان گرامی،
از این سه نفری که گفتید، به دو نفرشون در گذشته پیشنهاد مدیریت شد، ولی به دلایل مختلف نپذیرفتند. ضمن این که پیمان اطلاعات خوبی داره و با عموما با حوصله و دقت به کاربران پاسخ می‌ده و در واقع شرایطی که در پست قبلی گفته‌ام رو داراست. 

یک نکته دیگه رو هم باید اشاره کنم و اون این هست که به مدیریت به چشم پاداش و قدردانی نگاه نکنید. شاید یه مقدار از این دید که چرا کاربران باسابقه مدیر نیستند و کاربران کم سابقه شده‌اند از اینجا ناشی می‌شه که به مدیریت به چشم قدردانی نگاه می‌شه. در حالی که این طور نیست و این دو بحث کاملا جدا هستند. ما سیستم امتیازها و غیره رو داریم و واقعا قدردان زحمات کاربران پرکار و فعال فروم از جمله خود شما هستیم.
ضمن این که مهمترین کمکی که هر یک از ما می‌تونیم بکنیم اینه که اطلاعات و تجربیات خودمون رو به اشتراک بگذاریم تا بقیه که در مراحل عقب‌تری از ما هستند بتونند استفاده کنند. برای این کار نیازی به مدیر شدن نیست و کارهای مدیریتی واقعا اون قدر تاثیر گذار نیست که پاسخگویی به سوالات یا ایجاد مطالب جدید تاثیرگذاره.
در نهایت این رو بگم که من و مدیران ارشد در آینده نزدیک در مورد مدیریت شما دوباره گفتگو خواهیم کرد و امیدوارم که بتونیم به نتیجه متفاوتی از دور قبل برسیم.