قوانین کاری در استرالیا

[Shahrouz]

درود

در این تاپیک به معرفی مهمترین مشخصه های قوانین کاری در استرالیا، حداقل دستمزد، لینکهای مرتبط، میزان مالیات بر درآمد و مواردی از این قبیل پرداخته می شود. به دلیل ارتباط تنگاتنگ این تاپیک با بحث کارهای پاره وقت/ تمام وقت و یا casual در شرایط مقتضی به این تاپیکها ارجاع داده خواهد شد.

[Shahrouz]

ابتدا به تعاریف برخی واژگان پرداخته میشود:

Superannuation: که اصطلاحا به مباحث بازنشستگی و از کار افتادگی و کهولت سن مرتبط است در بحث کاری، صندوقی است که جهت تامین شرایط مادی پس از بازنشستگی یا کهولت سن در نظر گرفته شده است(مشابه صندوق بازنشستگی در ایران). اگر در استرالیا شما به عنوان یک دانشجوی ایبنترنشنال یش از 450 دلار در ماه دریافت کنید، شما می توانید تحت پوشش این بیمه/صندوق بازنشستگی قرار بگیرید. در این شرایط شرکتی که شما را استخدام می کند به طور معمول موظف است که

پولی را به حساب بازنشستگی شما انتقال دهد و به این قانون اصطلاحا "ضمانت/گارانتی بازنشستگی/ از کار افتادگی" اطلاق می شود.
برای اطلاعات بیشتر در مورد سازمانهای مرتبط با اداره مالیات استرالیا www.ato.gov.au در ارتباط می توانید باشید.


شیفت (Shift):
مدت زمانی است که شما بر روی کار خود به طور معمول در یک روز مشخص و از پیش تعیین شده در هفته وقت اختصاص می دهید. اگر شیفت کاری شما بیش از 5 ساعت کار پیوسته داشته باشد شما مستحق دریافت مرخصی بدون حقوق خواهید بود. هیچ کارفرمایی نمی تواند شما را بیش از 10 ساعت در یک روز به کار بگیرد. در صورت توافق تعداد این ساعات می تواند به 12 ساعت افزایش یابد.


Pay:
پرداختی است که به شما صورت می گیرد. میزان پرداخت وابسته به شغل/ تحصیلات/ اقامت دائم و سن شماست. ولی حداقل نرخ پرداخت مستقل از جنسیت/ شغل/ کار و مقیم بودن یا نبودن شما در صورتی که سن شما بالای 20 سال باشد 15.96 دلار در ساعت است که از این نظر بالاترین میزان پرداخت در جهان می باشد. هیچ کسی نمی تواند بدون پرداخت شما را به کاری با عناوین آموزشی و... خارج از ساعتهای کار دانشگاه شما مجبور کند. در صورت داشتن اسکالرشیپ احتمالا شما موظف خواهید بود حدود 36 ساعت در هفته در دانشگاه بر روی پروژه خود کار کنید. البته اسکالرشیپ خود را چک کنید.

میزان دریافت شما در روزهای تعطیل یا تعطیلهای آخر هفته بیشتر می باشد.
برای اطلاعات بیشتر این لینک را مطالعه بفرمایید.

[Shahrouz]

درود

برای سهولت فهم اینکه آیا پرداخت شما به شیوه عادلانه صورت می گیرد، علاوه بر جستجوی کوچکی در سایتهای کاریابی که حدود پرداخت ها را برای مشاغل فول تایم یا پارت تایم یا casual مشخص می کنند در مورد بسیاری از مشاغل شما می توانید از این سایت بهره بگیرید.

به طور مثال یک کارگر سطح 2 مشغول به کار در صنعت داروسازی در ملبورن در حدود 22دلار در ساعت دریافت می کند.
یا نرخ منصفانه پرداخت برای تدریس به یک معلم تازه کار به صورت casual در ملبورن در حدود 35 دلار در ساعت خواهد بود.

[Shahrouz]

درود

همانطور که پیشتر بیان شد حداقل دریافت برای یک فرد بزرگسال 15.96 دلار بر ساعت، 606 دلار در هفته به ازای 38 ساعت کار در هفته است و پرداخت کمتر از این مقدار، مستقل از کار شما قابل پیگیری است. حداقل حقوقی که مالیات از آن کسر می گردد 18200 دلار در سال (تقریبا 1500 دلار در ماه) می باشد و پیش از این حقوق دریافتی شما معاف از مالیات است. میزان مالیات بر در آمد در استرالیا تصاعدی بوده و مطابق این جدول است.
به طور مثال یک فرد با در آمد 100 هزار دلار بر سال که یک درآمد متوسط در رشته های مهندسی محسوب می گردد در حدود 25000 دلار مالیات از درآمدش کسر می شود.

البته بخشی از این مالیات در انتهای سال به حساب شما باز می گردد که مرتبط با خرید خانه، پرداخت کمکهای مالی donating و مواردی از این قبیل است.

[Shahrouz]

درود

پیدا کردن هر نوع شغل پیش از اخذ اقامت در استرالیا نیز مانند سایر کشورهای جهان دشوار است. با این وجود، قوانین بسیار سخت گیرانه ای در مورد اعمال هرگونه تبعیض در جنسیت/ نژاد / ترجیح جنسی/ زبان مادری/ ناتوانی جسمی غیر محدود کننده (یعنی غیر مرتبط با شغل= مانند ناتوانی در تحرک برای شغل تایپیست) و... چه در هنگام استخدام چه در هنگام اتمام شغل وجود دارد. هرگونه پرداخت زیر حداقل قانونی حدود 16 دلار در ساعت که برای مشاغل casual به دلیل عدم دریافت سنوات تا حدود 18 تا 20 دلار بر ساعت افزایش می تواند بیابد تحت هر عنوانی ممنوع بوده و هر نوع قراردادی با این مشخصه حتی در صورت رضایت شما، Sham contracting یا قرارداد ساختگی و تقلبی و باطل تلقی می شود.

از آنجا که بسیاری از دانشجویان برای تامین نیازهای مالی خود نیازمند کارهای casual یا پارت تایم هستند آگهی از این موارد برای آنها بسیار کمک کننده خواهد بود. با آگهی از حقوق خود در هنگام پرداخت، هرگونه تبعیض/ تعدیل در پرداخت را از طریق این لینک اطلاع دهید. استرالیا هر اندازه در زمینه مهاجرت غیر قانونی سخت گیرانه تر اعمال می کند قوانین حمایتی از مهاجرت قانونی، ویزای دانشجویی و مواردی از این قبیل را بهبود می بخشد.

اخراج نیروی کار به دلایلی از قبیل بارداری، بیماری و مصدومیت ممنوع و قابل پیگیری می باشد.

پس از اخذ اقامت دائم نیز، شما در اخذ موقعیت شغلی غیر دیپلماتیک هیچ تفاوتی با یک شهروند استرالیایی نخواهید داشت. هر گونه تبعیض در این مورد کارفرما را با جرایم بسیار سنگینی مواجه خواهد نمود.

اطلاعات بیشتر را در این مورد از طریق این لینک بدست آورید.

[elnaz civil]

با سلام
من یک سوال دارم
شرایط بیمه و بازنشستگی در استرالیا چگونه است؟
به عنوان مثال کسی که 13 سال در ایران سابقه بیمه دارد، در استرالیا باید از صفر شروع کند؟
در این حالت آیا خدمات بیمه شامل حال او میشود؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید