قوانین کار در بریتیش کلمبیا

[Nooshafarin]

حقوق ناخالص: Gross pay
حقوق کارمند قبل از کم کردن کسورات قانونی

کسورات قانونی از حقوق: Deductions
کسورات قانونی توسط کارفرما از حقوق کارمند کسر و به حساب دولت واریز می گردد.

این کسورات شامل سه مورد زیر است:
1. حقوق بازنشستگی Canada Pension
معادل 4.9 درصد از درآمد ناخالص ماهانه کارمند به عنوان حقوق بازنشستگی کسر و به همراه سهم کارفرما که برابر با سهم کارمند است، به دولت پرداخت می شود.

2. حقوق بیکاری Unemployment Insurance
معادل 1.88 درصد از درآمد ناخالص ماهانه کارمند به عنوان حقوق بیکاری کسر و به همراه سهم کارفرما که 1.4 برابر سهم کارمند است، به حساب دولت واریز می شود.

3. مالیات Tax
این عدد فقط توسط کارمند پرداخت می شود و کارفرما سهمی ندارد.

حقوق خالص: Net pay
حقوق خالص برابر است با :
Net pay = Gross pay - Deductions


کارفرما موظف است جزییات حقوق دریافتی (Pay check) را طی فیش حقوقی (Pay stop) به کارمند اعلام کند. معمولا قرارداد بین کارفرما و کارمند بسته نمی شود مگر در شرکت های بزرگ و ادارات دولتی. این فیش های حقوقی به کار کردن در محل کار رسمیت می بخشند.

Work safe BC
این آیتم حدود 2-3 درصد از حقوق کارمند می باشد و برای پرداخت حقوق در صورت مجروح شدن کارمند در محل کار از حقوقش کسر می شود.
در صورت مجروح و مصدوم شدن کارمند در محل کار، تا 90 درصد حقوق و تا بهبودی کاملش توسط کارفرما بعنوان حقوق دوران مجروحیت پرداخت می گردد.