قوانین کار در بریتیش کلمبیا

[Nooshafarin]

Paid Vacations
هر کارمندی بعد از یک سال کار full time ، دو هفته تعطیلی با حقوق دارد.
بعد از پنج سال کار full time ، این تعطیلی به سه هفته تغییر می کند.

اگر کارمندی به تعطیلات نرود، بعد از یک سال، 4 درصد حقوق سالیانه و بعد از پنج سال 6 درصد حقوق سالیانه اش را دریافت می کند.

مرخصی بدون حقوق
هر کارمندی در شرایط ویژه و دشوار خانواده اش، مثل بیماری یا اتفاق های خاص، می تواند تا 5 روز مرخصی بدون حقوق بگیرد.
برای (دور از جان عزیزان همه دوستان) فوت اعضای خانواده، می شود از 3 روز مرخصی بدون حقوق استفاده کرد.
sick time هم بدون حقوق است. ولی بعضی شرکت ها و بانک ها، یک روز در ماه رو بعنون sick time با حقوق محسوب می کنند. خواستن یا نخواستن تاییدیه پزشک برای بیماری، بستگی به قوانین شرکت دارد.

مرخصی پس از تولد فرزند، 17 هفته و بدون حقوق می باشد. اما مادر بعد از این مدت به همون شغل قبلی برمی گردد.

Working under the table
در این شرایط کار غیر قانونی توسط کارفرما در حال انجام است. پرداخت را بصورت Cash انجام می دهد تا در سیستم بانکی ثبت نشود و همچنین از آنجایی که هزینه های دولت را نمی پردازد، از کارمند SIN نامبر نمی خواهد.

SIN : Social Insurance Number

این شماره که در بدو ورود به کانادا بایستی با مراجعه به Service Canada در منطقه محل سکونت درخواست شود، بسیار اهمیت دارد و بایستی بسیار به حفظ و نگهداری از آن توجه کرد. به هیچ عنوان به هیچ فردی نباید اعلامش کرد، مگر بانک، مراکز دولتی و کارفرما (چون باید کسورات قانونی را از طرف شما به حساب دولت واریز کند.)