18-09-2015, 09:02 AM
(آخرین تغییر در ارسال: 18-09-2015, 09:04 AM توسط Nooshafarin.)
درود و وقت بخیر.
قانون کار در کانادا از یک ایالت به ایالت دیگر متفاوت هست و هر شخصی بایستی با قوانین کار مربوط به ایالت محل سکونت خود آشنا باشد تا بتواند به خوبی و طبق قانون کار کرده و در صورت نیاز، از حقوق خود دفاع کند.
قانون کار (Employment Standard Act) در بریتیش کلمبیا برای شغل های Full time و Part time یکسان است و کسانی که بالای 15 ساعت در هفته کار می کنن، تحت پوشش این قانون هستند.
البته معلم ها از این قانون مستثنی هستند، چون اتحادیه خودشان را دارند.
در بریتیش کلمبیا حقوق به صورت 2 هفته ای پرداخت می شود ولی بعضا کارفرماهایی هم هستند که حقوق را ماهانه پرداخت می کنند.
یکی از مباحث مهم در زمینه کار، حداقل حقوق هست که تا 15 سپتامبر 2015 به ازای هر ساعت 10.25 دلار بود ولی از این تاریخ به 10.45 دلار افزایش یافته.
علتهای انجام کار با حقوق پایینتر از مینیمم از سوی تازه واردین:
1. نیاز به کار و درآمد
2. سوء استفاده کارفرمایان
3. عدم آگاهی به قانون کار
هر شیفت کاری بصورت نرمال 8 ساعت کار در روز می باشد و بعد از 5 ساعت کار، 30 دقیقه استراحت بدون حقوق به فرد داده می شود. اگر فرد موظف باشد در تایم استراحتش پاسخگوی تلفن یا مراجعه کننده باشد، کارفرما موظف می گردد که برای آن 30 دقیقه نیز حقوق پرداخت کند.
اگر به هر دلیلی کارفرما از کارمند بخواهد که محل کارش را ترک کند، مثلا به دلیل نداشتن مراجعه کننده در آن روز، یا نبودن مواد اولیه و یا هر دلیل دیگری، اگر تایم حضور کارمند در محل کار کمتر از 2 ساعت بوده باشد، کارفرما موظف است حداقل 2 ساعت حقوق را برای آن روز پرداخت کند ولی اگر بیشتر از 2 ساعت باشد، پرداخت به میزان تایم حضور انجام می شود.
قانون کار در کانادا از یک ایالت به ایالت دیگر متفاوت هست و هر شخصی بایستی با قوانین کار مربوط به ایالت محل سکونت خود آشنا باشد تا بتواند به خوبی و طبق قانون کار کرده و در صورت نیاز، از حقوق خود دفاع کند.
قانون کار (Employment Standard Act) در بریتیش کلمبیا برای شغل های Full time و Part time یکسان است و کسانی که بالای 15 ساعت در هفته کار می کنن، تحت پوشش این قانون هستند.
البته معلم ها از این قانون مستثنی هستند، چون اتحادیه خودشان را دارند.
در بریتیش کلمبیا حقوق به صورت 2 هفته ای پرداخت می شود ولی بعضا کارفرماهایی هم هستند که حقوق را ماهانه پرداخت می کنند.
یکی از مباحث مهم در زمینه کار، حداقل حقوق هست که تا 15 سپتامبر 2015 به ازای هر ساعت 10.25 دلار بود ولی از این تاریخ به 10.45 دلار افزایش یافته.
علتهای انجام کار با حقوق پایینتر از مینیمم از سوی تازه واردین:
1. نیاز به کار و درآمد
2. سوء استفاده کارفرمایان
3. عدم آگاهی به قانون کار
هر شیفت کاری بصورت نرمال 8 ساعت کار در روز می باشد و بعد از 5 ساعت کار، 30 دقیقه استراحت بدون حقوق به فرد داده می شود. اگر فرد موظف باشد در تایم استراحتش پاسخگوی تلفن یا مراجعه کننده باشد، کارفرما موظف می گردد که برای آن 30 دقیقه نیز حقوق پرداخت کند.
اگر به هر دلیلی کارفرما از کارمند بخواهد که محل کارش را ترک کند، مثلا به دلیل نداشتن مراجعه کننده در آن روز، یا نبودن مواد اولیه و یا هر دلیل دیگری، اگر تایم حضور کارمند در محل کار کمتر از 2 ساعت بوده باشد، کارفرما موظف است حداقل 2 ساعت حقوق را برای آن روز پرداخت کند ولی اگر بیشتر از 2 ساعت باشد، پرداخت به میزان تایم حضور انجام می شود.
