09-02-2015, 03:17 AM
(07-02-2015, 10:30 AM)'brusa1994' نوشته: سلام بابک عزیز
اول از همه تشکر میکنم از کمک های بی دریغت.
من از پست اول متوجه شدم که شما در حال حاضر در شرکت گوگل کار میکنید،میشه در مورد نحوه استخدام در این شرکت های بزرگ توضیح بدین و اینکه چه بک گراندی مد نظر اوناست؟
اگه هم فضولی نباشه(شایدم باشه) میخواستم بدونم حقوقت بعد از کسر مالیات چقدری هست؟
پ ن : توی اخبار شنیدم که اوباما توی طرح امسال به مجلس نمایندگان گفته که از کسانی که کمتر از 120k حقوق دارند دولت مالیات نگیره.[img]images/smilies/biggrin.gif[/img]
سلام،
نحوه استخدام در شرکت‌های بزرگ همیشه یکسان نیست و خیلی از شرکت‌ها روال خاص خودشون رو دارند، اما در اغلب موارد یکی از مهم‌ترین مراحل استخدام مصاحبه کاری حضوری هست. در مورد شرکت گوگل به طور خاص، روال استخدام مهندسین کامپیوتر (نرم‌افزار) معمولا به این صورته که اول یک یا دو مصاحبه تلفنی انجام میشه. در طی مصاحبه تلفنی که ۴۵ دقیقه است از شما سوال‌های مرتب به کارهایی که قبلا انجام دادید و در رزومه آوردید میشه و بعد معمولا یک سوال برنامه‌نویسی هست که شما به صورت آنلاین برنامه رو می‌نویسید و مصاحبه کننده هم همزمان صفحه شما رو می‌بینه (از طریق Google Docs). اگر از این مرحله عبور کنید، به مرحله مصاحبه حضوری در محل گوگل می‌رسید. در مصاحبه حضوری شما با ۵ الی ۶ نفر مصاحبه میکنید. اغلب مصاحبه کننده‌ها روی دروس پایه‌ای رشته کامپیوتر مثل ساختمان داده‌ها، الگوریتم‌ها و برنامه‌نویسی تاکید دارند و از شما سوال‌هایی می‌پرسند که باید ابتدا راه حلش (الگوریتمش) رو پیدا کنید و بعد روی تخته برنامه‌اش رو بنویسید. وب‌سایت careercup.com نمونه‌هایی از این سوالات رو داره که البته همه سوال‌هایی که گفته شده لزوما سوال‌های واقعی نیست و گاهی هم دانشجوها تمرین‌های دانشگاه رو در این وب‌سایت به عنوان سوال مصاحبه می‌نویسند تا بقیه تمرین‌هاشون رو براشون حل کنند!
اگر از مرحله مصاحبه حضوری هم عبور کنید، به مرحله پیدا کردن گروه مناسب با توجه به سابقه می‌رسید. در این مرحله، گروه‌های مختلف در گوگل رزومه شما رو می‌بینند و اگر سابقه شما به کار اون‌ها مرتب باشه با شما تلفنی صحبت می‌کنند و از شما سوال‌هایی در مورد کار خودشون می‌پرسند تا ببینند شما چقدر می‌تونید در اون گروه مفید باشید. اگر که تطبیقی بین دانش شما و کار اون‌ها پیدا بشه و هم شما و هم اون‌ها علاقه‌مند به استخدام شما باشند، شما پیشنهاد کاری دریافت خواهید کرد که در اون حقوق و مزایا و غیره مشخصه و اگر پیشنهاد رو بپذیرید استخدام خواهید شد.
حقوق مهندسین نرم‌افزار بسته به سابقه‌اشون و محل کار متفاوته، اما با دکترای کامپیوتر اگر در Silicon valley استخدام بشید، حقوق شما معمولا بین ۱۰۰ لی ۲۰۰ هزار دلار در سال خواهد بود. وب‌سایت glassdoor.com رو می‌تونید برای پیدا کردن حقوق‌ها در شرکت‌های مختلف ببینید.
این مساله‌ای که شما در اخبار شنیدید به احتمالا بسیار بسیار زیادی درست نیست. ۱۲۰ هزار دلار حقوق بالایی در امریکاست و متوسط درآمد امریکا بسیار پایین‌تر از این حده. در نتیجه اگر چنین قانونی تصویب می‌شد، عملا بیش از ۹۰ درصد مردم در امریکا از مالیات معاف می‌شدند. در کشوری مثل امریکا که تقریبا همه درآمد دولت از مالیات به دست میاد، تصویب چنین قانونی نزدیک به غیرممکنه.
نحوه استخدام در شرکت‌های بزرگ همیشه یکسان نیست و خیلی از شرکت‌ها روال خاص خودشون رو دارند، اما در اغلب موارد یکی از مهم‌ترین مراحل استخدام مصاحبه کاری حضوری هست. در مورد شرکت گوگل به طور خاص، روال استخدام مهندسین کامپیوتر (نرم‌افزار) معمولا به این صورته که اول یک یا دو مصاحبه تلفنی انجام میشه. در طی مصاحبه تلفنی که ۴۵ دقیقه است از شما سوال‌های مرتب به کارهایی که قبلا انجام دادید و در رزومه آوردید میشه و بعد معمولا یک سوال برنامه‌نویسی هست که شما به صورت آنلاین برنامه رو می‌نویسید و مصاحبه کننده هم همزمان صفحه شما رو می‌بینه (از طریق Google Docs). اگر از این مرحله عبور کنید، به مرحله مصاحبه حضوری در محل گوگل می‌رسید. در مصاحبه حضوری شما با ۵ الی ۶ نفر مصاحبه میکنید. اغلب مصاحبه کننده‌ها روی دروس پایه‌ای رشته کامپیوتر مثل ساختمان داده‌ها، الگوریتم‌ها و برنامه‌نویسی تاکید دارند و از شما سوال‌هایی می‌پرسند که باید ابتدا راه حلش (الگوریتمش) رو پیدا کنید و بعد روی تخته برنامه‌اش رو بنویسید. وب‌سایت careercup.com نمونه‌هایی از این سوالات رو داره که البته همه سوال‌هایی که گفته شده لزوما سوال‌های واقعی نیست و گاهی هم دانشجوها تمرین‌های دانشگاه رو در این وب‌سایت به عنوان سوال مصاحبه می‌نویسند تا بقیه تمرین‌هاشون رو براشون حل کنند!
اگر از مرحله مصاحبه حضوری هم عبور کنید، به مرحله پیدا کردن گروه مناسب با توجه به سابقه می‌رسید. در این مرحله، گروه‌های مختلف در گوگل رزومه شما رو می‌بینند و اگر سابقه شما به کار اون‌ها مرتب باشه با شما تلفنی صحبت می‌کنند و از شما سوال‌هایی در مورد کار خودشون می‌پرسند تا ببینند شما چقدر می‌تونید در اون گروه مفید باشید. اگر که تطبیقی بین دانش شما و کار اون‌ها پیدا بشه و هم شما و هم اون‌ها علاقه‌مند به استخدام شما باشند، شما پیشنهاد کاری دریافت خواهید کرد که در اون حقوق و مزایا و غیره مشخصه و اگر پیشنهاد رو بپذیرید استخدام خواهید شد.
حقوق مهندسین نرم‌افزار بسته به سابقه‌اشون و محل کار متفاوته، اما با دکترای کامپیوتر اگر در Silicon valley استخدام بشید، حقوق شما معمولا بین ۱۰۰ لی ۲۰۰ هزار دلار در سال خواهد بود. وب‌سایت glassdoor.com رو می‌تونید برای پیدا کردن حقوق‌ها در شرکت‌های مختلف ببینید.
این مساله‌ای که شما در اخبار شنیدید به احتمالا بسیار بسیار زیادی درست نیست. ۱۲۰ هزار دلار حقوق بالایی در امریکاست و متوسط درآمد امریکا بسیار پایین‌تر از این حده. در نتیجه اگر چنین قانونی تصویب می‌شد، عملا بیش از ۹۰ درصد مردم در امریکا از مالیات معاف می‌شدند. در کشوری مثل امریکا که تقریبا همه درآمد دولت از مالیات به دست میاد، تصویب چنین قانونی نزدیک به غیرممکنه.
«ارزش زندگی می‌تواند با توانایی فرد برای تغییر سرنوشت انسان‌هایی که در موقعیت پایین‌تری از وی قرار دارند، اندازه‌گیری شود.» --Bill Strickland
لطفا سوالاتتون رو در فروم بپرسید و از پیام خصوصی برای این منظور استفاده نکنید. در صورتی که مایلید من به سوال شما پاسخ بدم @Babak رو در متن سوال قرار بدید.
چنانچه با ساختار فروم آشنا نیستید و نمی‌دونید سوال‌تون رو کجا بپرسید، سوال‌تون رو در این موضوع مطرح کنید تا مشاوران شما رو راهنمایی کنند.
لطفا سوالاتتون رو در فروم بپرسید و از پیام خصوصی برای این منظور استفاده نکنید. در صورتی که مایلید من به سوال شما پاسخ بدم @Babak رو در متن سوال قرار بدید.
چنانچه با ساختار فروم آشنا نیستید و نمی‌دونید سوال‌تون رو کجا بپرسید، سوال‌تون رو در این موضوع مطرح کنید تا مشاوران شما رو راهنمایی کنند.
