(09-10-2012, 02:48 AM)Morteza25 نوشته: باسلام و خسته نباشیدسلام، تعریف embeddedness همونطور که خودتونم میدونید میشه A state of being located or secured within a larger entity or context
در مباحث نوین مدیریت اصطلاحی به تازگی در مقالات لاتین به چشم میخورد تحت عنوان «Job Embeddedness». از دوستان اگر کسی مفهوم این اصطلاح رو میدونه ممنون میشم که راهنمایی کنند. در زیر متنی را قرار میدهم که شاید در ریشه یابی معنی این اصطلاح کمک نماید.
Job embeddedness represents a broad array of influences on
employee retention (Mitchell, Holtom, Lee, Sablynski, &
Erez, 2001). The critical aspects of job embeddedness are
the links an employee has to other people or the commu
nity, how he or she fits in the organization or environment
and, lastly, what the employee would sacrifice upon leaving the organization.
حالا این اصطلاح Job Embeddedness فکر کنم با همین مقاله ای که گذاشتین باب شده و به حفظ نیروی کار اشاره داره و روش های حفظ...اینکه هرقدر tie ها یا لینک های یک فرد در کارش بیشتر باشه میزان این JE بیشتره....این لینک ها شامل لینک های کاری و روابط شخصی میتونن بشن...مثل فرصت برای پیشرفت، محیط کاری جذاب، مزایای خوب، ارتباط نزدیک با دوستان تو محیط کار و....وقتی اینا تو محیط کار قوی باشن هزینه ای که فرد برای ترک محیط کارش می پردازه بالا میره و احتمال ترک کارش بمراتب بسیار کم میشه و این مساله مهمیه برای حفظ نیروی کار...چون کارفرما باید برای جایگیزینی نیروی کار هزینه بیشتری رو نسبت به حفظ اون بپردازه و سرمایه انسانی بسیار در حفظ روابط داخل یک شرکت یا کمپانی و همین طور روابطشون با بیرون شرکت و مشتری ها اهمیت داره و در واقع سرمایه اجتماعی شرکته که بسیار مهمه...بهمین خاطر باید این لینک ها اونقدر زیاد و جذاب باشن که کارمندا بهمین راحتی شرکت رو ترک نکنن...امیدوارم ناجور توضیح نداده باشم چون رشته م نیست ولی چندتا مقاله تو این مایه ها خوندم و خیلی برام جالب بوده
پیشنهاد میکنم این مقاله رو یه نگاه بندازینhttp://www.topmba.com/emba/articles/increasing-human-and-social-capital-applying-job-embeddedness-theory
دلا بگریز از این خانه که دلگیرست و ویرانه/ به گلزاری و ایوانی که فرشش آسمان باشد
مولانا
مولانا